Formación
Capacitación en cumplimiento para mantener al equipo entrenado y con evidencia. La pieza que convierte el programa en algo vivo, y no solo en una carpeta de políticas.
- Cursos de cumplimiento
- Evidencia de capacitación
- Rutas por rol
- Seguimiento de avance
- Recordatorios y vencimientos
Ilustración del alcance previsto. Aún no operativo.
Visión general
Qué es y para qué sirve
Formación es el módulo, en desarrollo, de capacitación en cumplimiento con evidencia. Aún no está disponible. Convierte la capacitación en un registro consultable de quién se formó, en qué y cuándo, que es la parte que de verdad cuenta cuando alguien pregunta.
Capacitar no es opcional en un modelo de prevención, y ahí está la trampa. Una charla sin constancia es, a los ojos de una fiscalización, una charla que no ocurrió. El módulo cierra esa brecha con cursos asignados por rol, seguimiento del avance y recordatorios antes de que un vencimiento deje a alguien sin su formación al día, de modo que la evidencia se construya sola en lugar de reconstruirse a las apuradas.
Sirve al área de cumplimiento y a recursos humanos, que comparten la tarea de mantener al equipo entrenado y de probarlo. Es la pieza que mantiene vivo el programa, porque un modelo de prevención que nadie conoce es un documento, y un equipo que se forma y deja rastro es un control.
En preparación
La plataforma de formación existe; su integración dentro de Normatic AI está planificada. Aún no está disponible como parte de la suite.
¿Qué resolverá?
La formación que el modelo de prevención exige, con evidencia
Capacitar no es opcional: los modelos de prevención lo piden, y la fiscalización pregunta por el registro.
Cubrir la obligación de formación que los modelos de prevención exigen.
Mantener al personal entrenado en las materias de cada normativa.
Dejar evidencia de quién se capacitó y cuándo, para demostrarlo ante una fiscalización.
Diferenciar la capacitación por rol, porque no todos en la organización necesitan lo mismo.
Qué incluirá
Capacitación con evidencia
La oferta de formación que se integrará dentro de la suite.
Cursos de cumplimiento
Contenidos para entrenar al equipo en las materias del modelo de prevención y de cada ley.
Evidencia de capacitación
Registro de quién se capacitó y cuándo, listo para una fiscalización.
Rutas por rol
Itinerarios diferenciados según la función de cada persona en la organización.
Seguimiento de avance
Visibilidad del progreso del equipo y de las capacitaciones pendientes.
Recordatorios y vencimientos
Avisos cuando una capacitación está por vencer o debe repetirse.
Por dentro
Cómo funcionará
Del curso asignado a la evidencia que sostiene el programa.
- 01
Asignar
Se asignan cursos por rol y por normativa, según lo que cada persona necesita.
- 02
Capacitar
El equipo avanza en los contenidos a su ritmo, con seguimiento del progreso.
- 03
Evidenciar
Cada capacitación deja constancia, lista para demostrarla ante una fiscalización.
Para quién
Áreas de cumplimiento y de recursos humanos que deben capacitar a los colaboradores y demostrar, ante una fiscalización, que la formación efectivamente ocurrió.
Encaje normativo
Sostiene los modelos de prevención
La formación es un componente esperado de todo programa de cumplimiento. Sostiene los modelos de prevención de delitos de la Ley 20.393, la cultura que supone la Ley Karin y el deber de capacitación de la prevención de lavado de activos.
¿Le interesa este módulo?
Déjenos su interés y le avisaremos cuando Formación esté integrada en la suite.